研修・イベント向け講師派遣
研修・イベント向け
講師派遣
CONCEPT
企業研修の新しい選択肢
華道から学ぶ、
日本的価値観と組織コミュニケーション
「本音で話せていない気がする」
「部署を越えた関係性が薄い」
「正解探しばかりで、対話や創造が生まれにくい」
多くの企業が抱えるこれらの課題に対し、
私たちは華道（いけばな）を用いた体験型研修というアプローチを提案します。
600年以上受け継がれてきた日本の伝統文化には、
現代のビジネスパーソンにこそ必要な
対話・美意識・バランス感覚が凝縮されています。
なぜ今、華道なのか？
華道は単なる装飾や趣味ではありません。「道」として、自己理解・他者理解・空間認識を鍛える文化です。
正解を求めず、問いを立てる
余分なものを削ぎ落とし、本質を見極める
言葉にしきれない想いや関係性を“空間”で表現する
このプロセスそのものが、アート思考（Art Thinking）と深く重なっています。
また、花や自然に触れることで心理的安全性が高まり、普段は発言しづらいメンバーも自然と対話に参加しやすくなるのが大きな特徴です。
なぜ今、
華道なのか？
華道は単なる装飾や趣味ではありません。
「道」として、自己理解・他者理解・空間認識を鍛える文化です。
正解を求めず、問いを立てる
余分なものを削ぎ落とし、本質を見極める
言葉にしきれない想いや関係性を“空間”で表現する
このプロセスそのものが、
アート思考（Art Thinking）
と深く重なっています。
また、花や自然に触れることで心理的安全性が高まり、普段は発言しづらいメンバーも自然と対話に参加しやすくなるのが大きな特徴です。
本研修で得られること
1. 腹を割って話すための「土台づくり」
花を前にすると、立場や役職は一度リセットされます。評価されない創作体験を通じて、安心して意見を出せる場が生まれます。
2. 非言語コミュニケーションの体感
「間」「余白」「バランス」。
言葉以外で伝える感覚を体験的に理解することで、日常業務のコミュニケーションにも変化が現れます。
言葉以外で伝える感覚を体験的に理解することで、日常業務のコミュニケーションにも変化が現れます。
3. 個と組織の関係性の再発見
個人制作では自己理解を、チーム制作では他者理解と合意形成を体験。
多様性を活かすとはどういうことかを実感できます。
多様性を活かすとはどういうことかを実感できます。
研修プログラム例
導入（20分）
- なぜ今、ビジネスに日本的価値観が必要なのか
- 伝統文化から学ぶ美意識とアート思考
個人制作（40分）
- なぜ今、ビジネスに日本的価値観が必要なのか
- 伝統文化から学ぶ美意識とアート思考
チーム制作・発表（90分）
- 各チームごとに与えられたテーマを表現する
- 対話を重ねながらの共同制作
- 発表とフィードバック
※内容・時間は目的に応じてカスタマイズ可能です。
実施後の参加者の声
普段話さない人と自然に会話が生まれた
言葉にしなくても伝わる感覚を初めて実感した
チームで何かを創るプロセスが、仕事と重なった
こんな企業様におすすめ
日本的価値観を
グローバル視点で再定義したい
創造性や主体性を
引き出す研修を探している
日本的価値観を
グローバル視点で再定義したい
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多くの企業が抱えるこれらの課題に対し、
私たちは華道（いけばな）を用いた体験型研修というアプローチを提案します。
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